La personnalisation de l'apprentissage

Chez EPSI, nous pensons que la meilleure condition d’apprentissage est celle qui s’adapte à vous. Avec une pédagogie « différenciée » pour construire votre parcours, qui tient compte des différences entre les apprenants : niveau, progression, etc. pour faire évoluer les méthodes, les moyens et supports au sein de la même formation. Les formations sont dispensées par des professionnels dans le métier visé qui disposent du niveau requis.

Nous créons un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel de nos apprenants. Cet environnement d'apprentissage dynamique et stimulant permet d’acquérir des connaissances approfondies tout en développant un esprit critique et une capacité d'adaptation essentiels dans un secteur en constante évolution.

Notre projet pédagogique est tourné vers l’acquisition de compétences techniques de pointe, mais aussi de compétences interpersonnelles et de leadership essentielles pour réussir dans l'industrie informatique mondiale. Nous encourageons la recherche et le développement, l'entrepreneuriat et l'innovation, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté d’apprenants.

 

S’OUVRIR sur l’expertise avec EPSI

  • L’Immersion en entreprise avec un programme de mentorat pour développer les compétences managériales et techniques : stages en 1ère et 2ème année de bachelor et l’Apprentissage à partir de la troisième année
  • La formation par la pratique avec des ateliers concrets et des workshops favorisant le management d’équipe et l’environnement multiculturel
  • Les MSPR (Mise en Situation Professionnelle Reconstituées) véritables simulateurs professionnels qui permettent aux apprenants de mettre en application les compétences de leur certification
  • Des FABLABs « My Dil » sur tous les campus pour développer des projets avec d’autres écoles, des lycées, des collèges etc … en utilisant un matériel high tech

 

S’OUVRIR sur soi-même

  • Un programme de spécialisation offrant une gamme variée de cours techniques et transversaux pour permettre aux apprenants de développer leurs compétences selon leurs intérêts spécifiques.
  • Un accompagnement entre pairs de la 1ère année à la 5ème dans notre Cycle de l’innovation
  • Le développement des compétences humaines à visée professionnelle avec les modules du parcours éducatif HEP (Humanisme entreprenariat Professionnalisme)

 

S’OUVRIR sur les enjeux du monde

  • Nous soutenons l'auto-réflexion et l'auto-développement pour que nos apprenants puissent non seulement suivre, mais aussi créer leur propre parcours professionnel (Citoyen Actif - Cycle de l’innovation)
  • Des projets collectifs intégrés dans les programmes pour sensibiliser les apprenants aux enjeux sociaux et environnementaux. (Workshops-RSE et modules HEP)
  • Nos apprenants côtoient au quotidien des étudiants venus d’universités partenaires pour profiter de nos formations dans des domaines de pointe. 

 

Une formation = Différents moyens, méthodes et supports pédagogiques

La pédagogie EPSI repose sur le Learning by Doing, avec 80% de travaux pratiques et de projets concrets. Les apprenants sont constamment en immersion professionnelle, grâce à des workshops, des mises en situation réelles et l'accès à nos Digital Innovation Labs (MyDIL), où ils expérimentent des technologies avancées. La plateforme 360 Learning offre un accès à toutes les ressources pédagogiques et des parcours de remise à niveau pour actualiser les compétences tout au long de la formation.

Une pédagogie Learning by doing
Des workshops
Une immersion professionnelle permanente
Nos laboratoires d’innovation digitale MyDIL
Les PACO : parcours d’actualisation des compétences
Les bibliothèques numériques ENI et LinkedIn learning
La plateforme pédagogique 360 learning