Un réseau d’écoles et partenaires autour d’EPSI

Les partenariats stratégiques avec Auchan Retail et Capgemini offrent aux alternants une véritable passerelle vers le monde professionnel. 

Auchan, avec ses missions alignées avec les formations, propose des projets concrets où les alternants peuvent mettre en pratique leurs compétences tout en étant accompagnés par des tuteurs expérimentés. Ce suivi personnalisé, couplé à des formations continues, permet aux alternants de se développer dans un environnement stimulant. De plus, Auchan ouvre la porte à des opportunités d’emploi au sein de son réseau et auprès de ses partenaires, garantissant ainsi une insertion réussie dans le monde du travail.

De son côté, Capgemini se distingue par son engagement dans la sélection et la validation des candidatures, ainsi que par sa participation active au recrutement via des événements comme des salons ou des forums. Les alternants bénéficient d'un accès direct à des missions stratégiques au sein du groupe, qui leur permettent de développer des compétences précieuses tout en étant suivis de près par des maîtres d’apprentissage formés. Capgemini participe également à la validation des compétences professionnelles (mémoire, projets, jurys), garantissant une montée en compétences continue. Ces partenaires ne se contentent pas d’accompagner les alternants durant leur formation : ils sont de véritables moteurs d'opportunités professionnelles, offrant des perspectives d’avenir solides, que ce soit dans leurs entreprises ou chez leurs partenaires.

En résumé, ces partenariats créent un environnement idéal pour que les alternants évoluent, apprennent et s’insèrent rapidement dans un secteur en constante évolution. Grâce à un suivi de qualité, des missions stimulantes et des opportunités d’emploi, Auchan et Capgemini garantissent une formation complète et une insertion réussie.

Vous souhaitez devenir partenaire stratégique ou en savoir plus sur nos opportunités de collaboration ?

 Contactez dès maintenant, notre Directrice Nationale du Développement Commercial : malika.mouheb@campus-cd.com 
 

Au fil des années, l’EPSI a tissé de nombreux partenariats avec les entreprises du territoire national. Plus de 10 000 entreprises sont fidèles à l’EPSI et la sollicitent pour leurs projets de recrutements en stages, alternances ou emplois  

Chaque campus collabore avec les entreprises de son territoire en organisant régulièrement des rencontres. Nos 10 000 entreprises partenaires sont des ESN mais aussi des, grands groupes, des PME-TPE ou des start-up.

Elles jouent un rôle clé dans la formation et l’insertion professionnelle de nos apprenants. En les accueillant en stage et principalement en alternance, elles participent activement à leur montée en compétences et à leur professionnalisation.
Ces collaborations permettent aux entreprises de recruter des talents formés aux dernières technologies et aux enjeux du numérique, tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure.

Quelques exemples d'entreprises partenaires : 

L’EPSI est en contact permanent avec les prescripteurs Pôle emploi, les missions locales et Cap emploi pour la mise en place de dispositifs de formations, pour le suivi de dossiers d’apprenants, pour des présentations aux demandeurs d’emploi sur les métiers de l’informatique et du numérique, pour la mise en place d’évènements.  

Les prescripteurs sont également parties prenantes dans l’organisation de toutes les POEI et POEC que nous organisons sur tous les campus : définition du besoin des entreprises – information aux demandeurs d’emploi – participation au recrutement – montage des dossiers et accompagnement pendant la formation.  

Nous travaillons aussi en collaboration avec l’AGEFIPH et Cap emploi pour favoriser l’intégration et l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans nos formations.   

L’EPSI a également noué des partenariats étroits avec les opérateurs de compétences OPCO depuis de nombreuses années : nous travaillons ensemble sur tous les dispositifs de formations, sur la mise en place de projets régionaux, sur l’identification des besoins techniques des entreprises régionales, mais aussi sur l’organisation des POEC et POEI ou la mise en place de certifications de branche.