EPSI met l’accent sur l’accompagnement de ses alternants et des entreprises
Construire nos propres cursus en lien avec les besoins des entreprises
Nos chargés de relation entreprises entretiennent avec elles des relations privilégiées, pour garder un œil affuté sur les besoins du marché, conserver un ancrage « terrain » et nourrir nos réflexions : programmes, enjeux métiers, évolution des cursus, etc.
Aider à la recherche et ouvrir notre réseau de 10 000 entreprises
EPSI accompagne ses apprenants dans la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi en fin de cursus. Toute l’année, nos apprenants rencontrent alors les entreprises, renforcent leurs connaissances de leur écosystème économique et commencent à construire leur propre réseau.
Lors des jobs dating, des ateliers de TRE, (Techniques et Recherche d’Emploi) encadrés par des RH du secteur, des conférences métiers ou technologiques, des projets et ateliers thématiques, etc.
Coacher le projet professionnel
Nos chargés de relation entreprises suivent le parcours de formation de chaque apprenant, pour l’aider à construire son projet professionnel.
Des points réguliers sont fixés pour mieux l’accompagner, l’aider à comprendre et intégrer l’écosystème de l’entreprise. Ces temps d’échanges permettent également d’éclaircir et dessiner ses futurs choix de carrière (taille d’entreprise, typologie de poste, secteur d’activité, etc.)
Créer le bon match entre un apprenant et son entreprise
A chaque étape du parcours de nos apprenants, nous les guidons dans la découverte du monde du travail et accompagnons en parallèle les entreprises pour trouver la meilleure adéquation entre les attentes et les besoins de chacun.
Lors de rencontres régulières, nous associons l’apprenant, aux côtés de son tuteur ou accompagnant en entreprise, pour faire le point sur le bon déroulé du stage ou de l’alternance. Également pour nous assurer que les différentes étapes, missions et déroulés des expériences en entreprises sont bénéfiques à tout le monde.
Avec le soutien financier de l'OPCO ATLAS
Nous proposons à nos apprenants une expérience immersive et unique pour les accompagner dans leur recherche d’alternance. Grâce à un casque de réalité virtuelle, ils suivent un parcours interactif en trois étapes clés :
1️⃣ Comprendre l’alternance
Nos apprenants découvrent toutes les informations essentielles sur l’alternance : les types de contrats, les grilles de salaires, leurs droits en tant qu’apprentis, et bien plus encore. Cette immersion leur permet de maîtriser tous les aspects de ce mode de formation.
2️⃣ Créer un CV percutant
Ils apprennent à concevoir ou améliorer leur CV grâce à de nombreux conseils et des exemples de bonnes et mauvaises pratiques. L’expérience interactive les guide pour construire un CV attrayant et adapté aux attentes des recruteurs, afin de maximiser leurs chances de se démarquer.
3️⃣ Se préparer à l’entretien
Nos apprenants participent à une simulation d’entretien réaliste et interactive. Ils découvrent les bonnes pratiques, identifient les erreurs à éviter et développent leur assurance grâce à des retours immédiats et des recommandations ciblées.
Ce parcours novateur, alliant technologie et pédagogie, leur offre les outils indispensables pour réussir leur recherche d’alternance. Une opportunité précieuse rendue possible grâce au soutien d’OPCO ATLAS !
