EPSI met l’accent sur l’accompagnement de ses alternants et des entreprises
Parce qu’il est essentiel de « tomber » sur le profil parfait autant pour un apprenant que pour une entreprise, nous prenons soin d’accompagner ce projet de A à Z.
Sur chaque campus EPSI, des chargés de relation entreprises accompagnent apprenants et entreprises tout au long de leur parcours.
Parce qu’il est essentiel de « tomber » sur le profil parfait autant pour un apprenant que pour une entreprise, nous prenons soin d’accompagner ce projet de A à Z.
Sur chaque campus EPSI, des chargés de relation entreprises accompagnent apprenants et entreprises tout au long de leur parcours.
Un accompagnement sur-mesure vers le monde professionnel
Qu’il s’agisse d’un stage ou d’une alternance, chaque apprenant est accompagné individuellement. Il bénéficie de relations étroites avec des entreprises adaptées aux exigences concrètes du marché.
Dès la 3ᵉ année, l’EPSI propose une alternance qui allie théorie et pratique. Voici l’accompagnement sur-mesure dont bénéficie chaque apprenant :
Dès la 3ᵉ année, l’EPSI propose une alternance qui allie théorie et pratique. Voici l’accompagnement sur-mesure dont bénéficie chaque apprenant :
Aider à la recherche et ouvrir notre réseau de 10 000 entreprises
L’EPSI accompagne ses apprenants dans la recherche de stage, alternance ou emploi en fin de cursus. Tout au long de l’année, ils rencontrent des entreprises, découvrent leur écosystème économique et commencent à construire leur réseau professionnel.
Nos équipes Relations Entreprises entretiennent des liens privilégiés avec les entreprises, ce qui nous permet de suivre leurs besoins, de rester connectés aux réalités terrain et d’alimenter nos réflexions sur les programmes, les enjeux métiers et l’évolution des cursus.
Pour préparer efficacement nos apprenants à leur insertion, nous proposons des jobs dating, des ateliers Techniques et Recherche d’Emploi (TRE) encadrés par des RH du secteur, des conférences métiers et technologiques, ainsi que des projets et ateliers thématiques. Ces initiatives permettent de mettre en pratique les compétences acquises, de renforcer la confiance en soi et de favoriser une insertion réussie dans le monde professionnel.
Nos équipes Relations Entreprises entretiennent des liens privilégiés avec les entreprises, ce qui nous permet de suivre leurs besoins, de rester connectés aux réalités terrain et d’alimenter nos réflexions sur les programmes, les enjeux métiers et l’évolution des cursus.
Pour préparer efficacement nos apprenants à leur insertion, nous proposons des jobs dating, des ateliers Techniques et Recherche d’Emploi (TRE) encadrés par des RH du secteur, des conférences métiers et technologiques, ainsi que des projets et ateliers thématiques. Ces initiatives permettent de mettre en pratique les compétences acquises, de renforcer la confiance en soi et de favoriser une insertion réussie dans le monde professionnel.
Coacher le projet professionnel
Nos chargés de relation entreprises suivent le parcours de formation de chaque apprenant, pour l’aider à construire son projet professionnel.
Des points réguliers sont fixés pour mieux l’accompagner, l’aider à comprendre et intégrer l’écosystème de l’entreprise. Ces temps d’échanges permettent également d’éclaircir et dessiner ses futurs choix de carrière (taille d’entreprise, typologie de poste, secteur d’activité, etc.)
Des points réguliers sont fixés pour mieux l’accompagner, l’aider à comprendre et intégrer l’écosystème de l’entreprise. Ces temps d’échanges permettent également d’éclaircir et dessiner ses futurs choix de carrière (taille d’entreprise, typologie de poste, secteur d’activité, etc.)
Créer le bon match entre un apprenant et son entreprise
A chaque étape du parcours de nos apprenants, nous les guidons dans la découverte du monde du travail et accompagnons en parallèle les entreprises pour trouver la meilleure adéquation entre les attentes et les besoins de chacun.
Lors de rencontres régulières, nous associons l’apprenant, aux côtés de son tuteur ou accompagnant en entreprise, pour faire le point sur le bon déroulé du stage ou de l’alternance. Également pour nous assurer que les différentes étapes, missions et déroulés des expériences en entreprises sont bénéfiques à tout le monde.
Lors de rencontres régulières, nous associons l’apprenant, aux côtés de son tuteur ou accompagnant en entreprise, pour faire le point sur le bon déroulé du stage ou de l’alternance. Également pour nous assurer que les différentes étapes, missions et déroulés des expériences en entreprises sont bénéfiques à tout le monde.
Avec le soutien financier de l'OPCO ATLAS
Nous proposons à nos apprenants une expérience immersive et unique pour les accompagner dans leur recherche d’alternance. Grâce à un casque de réalité virtuelle, ils suivent un parcours interactif en trois étapes clés :
1️⃣ Comprendre l’alternance
Nos apprenants découvrent toutes les informations essentielles sur l’alternance : les types de contrats, les grilles de salaires, leurs droits en tant qu’apprentis, et bien plus encore. Cette immersion leur permet de maîtriser tous les aspects de ce mode de formation.
2️⃣ Créer un CV percutant
Ils apprennent à concevoir ou améliorer leur CV grâce à de nombreux conseils et des exemples de bonnes et mauvaises pratiques. L’expérience interactive les guide pour construire un CV attrayant et adapté aux attentes des recruteurs, afin de maximiser leurs chances de se démarquer.
3️⃣ Se préparer à l’entretien
Nos apprenants participent à une simulation d’entretien réaliste et interactive. Ils découvrent les bonnes pratiques, identifient les erreurs à éviter et développent leur assurance grâce à des retours immédiats et des recommandations ciblées.
Ce parcours novateur, alliant technologie et pédagogie, leur offre les outils indispensables pour réussir leur recherche d’alternance. Une opportunité précieuse rendue possible grâce au soutien d’OPCO ATLAS !
Remerciements aux instances paritaires d’ATLAS, à Y. PORTELLI Directeur Général, N. RIVIER Directeur du Développement, Ch. BUFFET
1️⃣ Comprendre l’alternance
Nos apprenants découvrent toutes les informations essentielles sur l’alternance : les types de contrats, les grilles de salaires, leurs droits en tant qu’apprentis, et bien plus encore. Cette immersion leur permet de maîtriser tous les aspects de ce mode de formation.
2️⃣ Créer un CV percutant
Ils apprennent à concevoir ou améliorer leur CV grâce à de nombreux conseils et des exemples de bonnes et mauvaises pratiques. L’expérience interactive les guide pour construire un CV attrayant et adapté aux attentes des recruteurs, afin de maximiser leurs chances de se démarquer.
3️⃣ Se préparer à l’entretien
Nos apprenants participent à une simulation d’entretien réaliste et interactive. Ils découvrent les bonnes pratiques, identifient les erreurs à éviter et développent leur assurance grâce à des retours immédiats et des recommandations ciblées.
Ce parcours novateur, alliant technologie et pédagogie, leur offre les outils indispensables pour réussir leur recherche d’alternance. Une opportunité précieuse rendue possible grâce au soutien d’OPCO ATLAS !
Remerciements aux instances paritaires d’ATLAS, à Y. PORTELLI Directeur Général, N. RIVIER Directeur du Développement, Ch. BUFFET
