Renforcez vos équipes avec un alternant EPSI
À l’EPSI, nous plaçons l’expérience au cœur de la formation.
Nos méthodes pédagogiques, nos outils numériques et nos "myDiL" permettent à chaque apprenant d’être immergé dans le concret dès le début de leur parcours.
Notre mission : former les futurs collaborateurs dont les entreprises ont besoin.
À l’EPSI, nous plaçons l’expérience au cœur de la formation.
Nos méthodes pédagogiques, nos outils numériques et nos "myDiL" permettent à chaque apprenant d’être immergé dans le concret dès le début de leur parcours.
Notre mission : former les futurs collaborateurs dont les entreprises ont besoin.
Recrutez vos futurs talents à l'EPSI
Recruter un alternant de l'EPSI, c’est intégrer un profil opérationnel, formé aux technologies du numérique et prêt à contribuer activement à vos projets.
Nos apprenants, du Bac+3 au Bac+5, évoluent dans des environnements d’innovation et développent des compétences solides, directement transférables en entreprise.
Vous pouvez également accueillir des stagiaires de l'EPSI, issus de la formation initiale, du Bac+1 au Bac+5, pour découvrir de nouveaux talents, accompagner leur montée en compétences et, pourquoi pas, tester une future collaboration en alternance.
Les atouts pour votre entreprise :
✔️ Des profils experts des métiers de l'informatique : développement, cybersécurité, cloud, data…
✔️ Une montée en compétences rapide grâce à la pédagogie par projets.
✔️ Des apprenants habitués au travail en équipe et à la culture d’entreprise.
✔️ Un accompagnement sur mesure de l’équipe Relations Entreprises, du recrutement à la signature du contrat, puis tout au long du suivi en entreprise.
Nos apprenants, du Bac+3 au Bac+5, évoluent dans des environnements d’innovation et développent des compétences solides, directement transférables en entreprise.
Vous pouvez également accueillir des stagiaires de l'EPSI, issus de la formation initiale, du Bac+1 au Bac+5, pour découvrir de nouveaux talents, accompagner leur montée en compétences et, pourquoi pas, tester une future collaboration en alternance.
Les atouts pour votre entreprise :
✔️ Des profils experts des métiers de l'informatique : développement, cybersécurité, cloud, data…
✔️ Une montée en compétences rapide grâce à la pédagogie par projets.
✔️ Des apprenants habitués au travail en équipe et à la culture d’entreprise.
✔️ Un accompagnement sur mesure de l’équipe Relations Entreprises, du recrutement à la signature du contrat, puis tout au long du suivi en entreprise.
Un accompagnement dédié pour vos recrutements
Nos équipes Relations Entreprises vous accompagnent à chaque étape de votre recrutement, de la définition de votre besoin jusqu’à l’intégration de l’alternant ou du stagiaire.
Nous mettons tout en œuvre pour simplifier vos démarches et identifier les profils les plus adaptés à vos besoins :
✔️ Analyse de votre besoin et aide à la rédaction de vos offres,
✔️ Envoi ciblé de candidatures correspondant à vos critères,
✔️ Organisation de job datings sur nos campus, réunissant plusieurs entreprises et candidats,
✔️ Sessions de recrutement dédiées, spécialement conçues pour votre entreprise afin de rencontrer des profils qualifiés,
✔️ Accompagnement administratif (montage du dossier, lien avec votre OPCO, suivi du contrat),
✔️ Suivi régulier tout au long du contrat pour garantir une collaboration réussie.
Vous disposez d’un interlocuteur unique pour un accompagnement de proximité, réactif et adapté à vos besoins.
Nous mettons tout en œuvre pour simplifier vos démarches et identifier les profils les plus adaptés à vos besoins :
✔️ Analyse de votre besoin et aide à la rédaction de vos offres,
✔️ Envoi ciblé de candidatures correspondant à vos critères,
✔️ Organisation de job datings sur nos campus, réunissant plusieurs entreprises et candidats,
✔️ Sessions de recrutement dédiées, spécialement conçues pour votre entreprise afin de rencontrer des profils qualifiés,
✔️ Accompagnement administratif (montage du dossier, lien avec votre OPCO, suivi du contrat),
✔️ Suivi régulier tout au long du contrat pour garantir une collaboration réussie.
Vous disposez d’un interlocuteur unique pour un accompagnement de proximité, réactif et adapté à vos besoins.
Deux contrats possibles pour recruter en alternance
À l’EPSI, l’alternance peut se faire sous deux formes : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
Ces dispositifs offrent la possibilité d’intégrer un talent en formation tout en bénéficiant d’une prise en charge par votre OPCO.
Contrat d’apprentissage
▶️ Public concerné : personnes de 16 à 29 ans révolus, avec dérogations possibles (handicap, création d’entreprise, sport de haut niveau…).
▶️ Durée : de 6 mois à 36 mois, selon la certification visée/titre préparé.
▶️ Rémunération : selon la grille nationale de l’apprentissage ou la convention collective si plus favorable.
▶️ Financement : les frais de formation sont principalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En cas de reste à charge, l’entreprise peut participer au financement.
Contrat de professionnalisation
▶️ Public concerné : accessible à partir de 16 ans, sans limite d’âge stricte. Ouvert aux apprenants, demandeurs d’emploi et publics spécifiques (handicap, RSA, ASS, AAH, CUI…).
▶️ Durée : de 6 à 24 mois, selon le profil et la qualification visée.
▶️ Rémunération : selon la grille du contrat pro ou la convention collective si plus favorable.
▶️ Financement : les frais de formation sont principalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En cas de reste à charge, l’entreprise peut participer au financement.
Ces dispositifs offrent la possibilité d’intégrer un talent en formation tout en bénéficiant d’une prise en charge par votre OPCO.
Contrat d’apprentissage
▶️ Public concerné : personnes de 16 à 29 ans révolus, avec dérogations possibles (handicap, création d’entreprise, sport de haut niveau…).
▶️ Durée : de 6 mois à 36 mois, selon la certification visée/titre préparé.
▶️ Rémunération : selon la grille nationale de l’apprentissage ou la convention collective si plus favorable.
▶️ Financement : les frais de formation sont principalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En cas de reste à charge, l’entreprise peut participer au financement.
Contrat de professionnalisation
▶️ Public concerné : accessible à partir de 16 ans, sans limite d’âge stricte. Ouvert aux apprenants, demandeurs d’emploi et publics spécifiques (handicap, RSA, ASS, AAH, CUI…).
▶️ Durée : de 6 à 24 mois, selon le profil et la qualification visée.
▶️ Rémunération : selon la grille du contrat pro ou la convention collective si plus favorable.
▶️ Financement : les frais de formation sont principalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. En cas de reste à charge, l’entreprise peut participer au financement.
Les tarifs de nos formations en alternance
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Déposez vos offres d’alternance ou de stage
Vous souhaitez recruter un alternant ou un stagiaire EPSI ?
Déposez votre offre via le formulaire ci-dessous : nos équipes Relations Entreprises reviendront vers vous pour analyser votre besoin et vous proposer les profils les plus adaptés.
ℹ️ Bon à savoir :
Déposez votre offre via le formulaire ci-dessous : nos équipes Relations Entreprises reviendront vers vous pour analyser votre besoin et vous proposer les profils les plus adaptés.
ℹ️ Bon à savoir :
- Recrutement en stage : nos apprenants en formation initiale recherchent des stages d’une durée de 5 semaines à 6 mois, selon leur cursus et leur niveau d’études.
- Recrutement en CDD/CDI : si vous souhaitez recruter un Alumni ou un futur diplômé, utilisez le même formulaire en précisant dès le début de la description s’il s’agit d’un CDD ou d’un CDI.
Capgemini collabore depuis de nombreuses années avec les équipes de l’EPSI. Nous avons fait le choix d’être en forte proximité avec les étudiants grâce à la mise en place d’un partenariat riche pour leur faire découvrir nos métiers, notre culture et les accompagner dans la construction de leur projet professionnel.
Capgemini recrute chaque année de nombreux étudiants issus des formations de l’EPSI en alternance, en stage et pour leur premier emploi. L’EPSI accompagne étroitement ses apprenants et sait conseiller nos équipes sur les profils adéquats selon nos besoins. La capacité d’adaptation et d’intégration dont font preuve les étudiants et la qualité de leur formation sont très appréciées par les différentes entités du groupe. Capgemini et l’EPSI partagent les mêmes valeurs et la volonté commune de faire monter en compétences les étudiants pour accéder aux métiers du numérique, secteur porteur en constante évolution.
Aurélie JACQUOT MOREL
Relations Écoles/Universités chez Capgemini
